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入选留言

  • 晴天小猪倍莱鲜技术开发团队太给力了!谢谢你们的模式干货!很受用今天

    倍莱鲜技术总监:@晴天小猪:感谢您的支持,您的满意是我们的追求!!前天

  • 海~~绵我已经加你微信araolin,快帮我通过啊啊啊。。今天

  • 雨中的芭蕾新增需求48小时内完成开发,倍莱鲜技术团队响应速度堪比行业标杆‌昨天

  • 龙少倍莱鲜系统太给力了,我从怀疑到抱着试试的态度,没有想到倍莱鲜商城系统太好了,感恩遇见!昨天

  • 月月有倍莱鲜技术开发团队在,我很放心,紧急故障10分钟响应,提供7×12小时在技术售后支持‌昨天

  • 符银娟倍莱鲜这么火! 我要抓住这次风口!感恩遇见!昨天

    倍莱鲜技术总监:@符银娟: 您的满意是我们不懈的追求,系统开发,我力求让每个客户服务满意!!!!前天

  • 简.爱倍莱鲜商城框架模块成熟,节省70%工时,两周完成商城系统搭建上线‌前天

  • 君琴技术开发团队一对一对接让我很有信心,我要推荐朋友来开发系统倍莱鲜3天前

    倍莱鲜技术总监:@君琴:谢谢支持。前天

  • 刘嘉宁在这边做了一套商城系统,目前运行稳定,售后有保障3天前

  • Emma倍莱鲜的技术团队确实很强,我想找你们开发软件,能行吗3天前

    倍莱鲜技术总监:@Emma:添加技术总监微信araolin,就可以联系到我了。3天前

  • 嘉慧倍莱鲜商城系统零BUG交付,这种感觉太爽了3天前

    倍莱鲜技术总监:@嘉慧:你好,我的团队就是以商城系统开发起家的,专注移动互联网软件开发和商业模式设计前天

  • 高田贤请问怎么找你们开发系统?3天前

    倍莱鲜技术总监:@高田贤:你加我微信araolin获取一对一对接需求方案3天前

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(备注:倍莱鲜)

倍莱鲜会员奖励制度(倍莱鲜奖金模式讲解)

倍莱鲜采用会员制模式,其奖金模式包含多个奖项,以下为你详细介绍:

会员级别与晋升机制

代理级别 消费金额 产品数量 晋升机制

会员 249元 2盒 一次性购买249元,买1盒送1盒,得2盒产品。可直推8单或在升级专区消费750元,升级到VIP会员。

VIP会员 1000元 8盒 一次性购买1000元,买4盒送4盒,得8盒产品。可在零售专区或者升级专区叠加消费2000元升级到微代。

微代 3000元 24盒 一次性购买3000元,买12盒送12盒,得30盒产品。小区业绩达1.2万或加消费3000元,可升级为县代。

县代 5980元或小区累计业绩1.2万 48盒 一次性购买5980元(48盒)产品,或凭借小区累计业绩1.2万晋升。小区业绩4.8万或加消费14000元,可升级为市代。

市代 19800元或小区累计业绩4.8万 160盒 一次性购买19800元(160盒)产品,或小区累计业绩4.8万即可晋升。

省代 小区累计业绩48万 - 小区累计业绩达48万可成为省代。

总代 小区累计业绩144万 - 小区累计业绩144万可成为总代。

奖金板块

1.销售奖:不同级别会员销售产品可获得相应比例的奖励,且每月有不同的出厂价产品限购数量。

普通会员:一次性消费249元,获赠2盒产品,享受15%的出厂价销售奖,每月限购6盒。

VIP会员:一次性购买1000元产品,买4盒送4盒,共计8盒,销售奖提升至18%,每月限购30盒。

微代:一次性消费3000元,买12盒送12盒,实得30盒,销售奖达23.33%,每月限购48盒。

县代:一次性购买5980元(48盒)产品,或凭借小区累计业绩1.2万晋升,销售奖为30%,每月限购60盒。

市代:一次性购买19800元(160盒)产品,或小区累计业绩4.8万即可晋升,销售奖36.67%,每月限购72盒。

省代:小区累计业绩达48万,销售奖43.33%,每月限购90盒。

总代:小区累计业绩144万,销售奖50%,每月限购120盒。

2.级差奖:高级别代理的销售利润减去低级别代理的销售利润,就是级差奖。例如,市代销售利润减去县代销售利润,得到的差值就是市代的级差奖。

3.平级奖:县代及以上级别代理可享受此奖励,提取上级代理级差奖金的30%,同时上级领导的级差奖金会扣除此部分奖金。比如,县代的级差奖是100元,其上级市代就可以提取100×30% = 30元作为平级奖,而县代的级差奖则变为100 - 30 = 70元。

4.复购利润:复购以43元/盒计价,至少6盒一组购买,两组及以上包邮。各级代理复购利润不同:

县代:每6盒的复购利润为2元(43 - 41),6盒共12元。

市代:每6盒的复购利润为3元(43 - 40),6盒共18元。

省代:每6盒的复购利润为4元(43 - 39),6盒共24元。

总代:每6盒的复购利润为5元(43 - 38),6盒共30元。

5.总代月分红奖:总代可获得新单和复购的月分红奖励,结算方式为月结算。具体分红比例如下: |业绩区间|月分红比| | ---- | ---- | |30万以内|1%| |30 - 60万|2%| |60 - 110万|3%| |110 - 160万|4%| |160 - 210万|5%| |210 - 260万|6%| |260 - 340万|7%| |340 - 420万|8%| |420 - 520万|9%| |520 - 800万|10%| |800 - 1500万|11%| |1500 - 2400万|12%| |2400 - 3500万|13%|### 奖金结算规则

销售奖日结,公司返点月结。奖金可消费、可互转、可提现。

提现时直接扣除提现额6%的服务管理费和2.5元/笔手续费,满100元即可提现。

奖金制度优势

门槛低:消费百元即可起步,适合普通百姓参与,无投资风险。

晋级容易:经济宽裕者可直接消费晋级,条件拮据者可通过分享裂变晋级,级别跨度小,多数人能在短时间晋升中高级别。

收入上不封顶:凭借个人能力和努力,收入无上限。

结算超快:奖金秒结,实时到账,每周可提现。

无业绩考核:无每月最低消费和强制复购要求,各代理级别每月限量复购。

不降级:级别只升不降,一次付出终生受益。

后来者可超越:后入场者努力优秀可超越推荐人,推荐人也会受益。

业绩永不清零:业绩永久累积,付出必有回报。

成功超级快:普通人半年一年、优秀者两三个月可登顶总代,最快25天上总代。

标杆众多:自2024年9月28日项目启动至2025年5月,已累计产生200多位总代,涵盖不同年龄和学历人群。

结果确定:上总代是共同目标,能力强者先上,能力弱者持续努力也可达成,上总代意味着财富自由和阶层跃升。


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